Maintenant que le gouvernement offre un million de tests rapides gratuits à utiliser sur le lieu de travail, les entreprises sont nombreuses à frapper à la porte de leur service externe. Toutefois, des règles strictes régissent l'utilisation de ces tests. Le Dr Geert Laire, médecin du travail et directeur régional pour Bruxelles chez Mensura, apporte des éclaircissements.
Meer lezenLa Dimona est le message électronique au moyen duquel l’employeur déclare chaque entrée en service ou chaque sortie de service à l’ONSS. La délivrance tardive ou la délivrance incorrecte de la Dimona peut entraîner des sanctions très importantes!
Meer lezenIl existe un avantage fiscal tant pour l’employeur que pour le travailleur pour le salaire octroyé en cas d’heures supplémentaires. Pour l’employeur, l’avantage comprend une dispense partielle du versement de précompte professionnel et pour le travailleur une réduction d’impôts
Meer lezenUne dispense partielle du précompte professionnel pour les formations est entrée en vigueur le 1er janvier 2021.
Meer lezenLes ouvriers reçoivent annuellement un “chèque vacances” de l’Organisme national des vacances annuelles ou de la caisse de vacances compétente.
Pour ce faire, vous payez annuellement une contribution de 15,84% (sur les salaires bruts à 108%) à l’organisme national de Sécurité sociale pour financer ce pécule de vacances.
Meer lezenSuite à la crise Corona, diverses mesures ont à nouveau été annoncées. Voici un bref aperçu:
Meer lezenLe 24 mars 2021, le comité de concertation a décidé d’être plus sévère en matière de respect du télétravail. Pour ce faire, un enregistrement sur le portail de l’ONSS devient obligatoire.
Meer lezenLes ouvriers reçoivent annuellement un “chèque vacances” de l’Organisme national des vacances annuelles ou de la caisse de vacances compétente.
Meer lezenLa loi ne fournit aucune définition du terme “grève”.
Selon la jurisprudence, la grève est définie comme “la cessation collective, concertée, volontaire et temporaire du travail par un groupe important de travailleurs en vue de faire pression pour ainsi obtenir par le rapport de force un résultat escompté”.
Le comité de concertation s’est réuni le 24 mars 2021. Suite à l’évolution défavorable des chiffres du coronavirus actuellement, différentes mesures ont été prises
Meer lezenLe SPF FINANCES a publié les montants des approvisionnements pour le pécule de vacances 2021 qui ont été comptabilisés dans le bilan du 31 décembre 2020 et qui peuvent être acceptés comme frais professionnels.
Meer lezenUn pensionné peut, à certaines conditions, cumuler sa pension avec une activité professionnelle.
Un pensionné qui exerce une activité professionnelle autorisée doit tenir compte de certaines limites de revenus. Ces limites dépendent de …
Meer lezenDepuis le 2 novembre 2020, le télétravail est devenu la norme. De nombreuses entreprises avaient déjà conclu des accords concernant le télétravail structurel ou occasionnel. Pour les entreprises qui n’avaient pas encore finalisé de convention, le conseil national du travail (CNT) a conclu une nouvelle cct le 26 janvier dernier, valable jusqu’au 31 décembre 2021.
Meer lezenLes engagements individuels de pension doivent être remis annuellement à la FSMA, avant le 31 mars.
Meer lezenChaque employeur est tenu de mettre sur pied un service interne de prévention et de protection au travail (SIPP). Le SIPP assiste l’employeur et les travailleurs dans l’application des règles relatives au bien-être des travailleurs durant l’exécution de leur travail.
Meer lezenLe 31 décembre 2020, l’A.R. qui prévoit l’assimilation des «jours de chômage temporaire pour force majeure corona » du 1er septembre 2020 au 31 décembre 2020», pour le calcul du pécule de vacances et la durée de celles-ci, a enfin été publié.
Meer lezenDans la commission paritaire 226 pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique, une convention collective de travail a été signée par les partenaires sociaux, prévoyant, sous certaines conditions, un supplément pour les jours de chômage temporaire pour force majeure.
Meer lezenLe 27 juin 2012, la CCT n°104 relative à l’introduction d’un plan pour l’emploi des travailleurs âgés dans l’entreprise a été conclue au CNT. Dans cet accord, les conditions, les procédures et les modalités ont été régulées pour l’établissement d’un plan pour l’emploi, afin de maintenir ou d’accroître le nombre de travailleurs de plus de 45 ans dans l’entreprise.
Meer lezenLe Kern a décidé, le 12 février 2021 dernier, de prolonger le train de mesures de novembre 2020 jusqu’à la fin juin. Une série de mesure supplémentaires de soutien économique ont par ailleurs été approuvées. Les mesures de soutien doivent mieux protéger les entreprises, les travailleurs salariés et les personnes plus vulnérables et mieux les outiller pour traverser la crise.
Meer lezenUn « non-résident » est quelqu’un qui habite à l’étranger ou qui gère ses biens à partir de l’étranger.
En principe, les prestations de travail effectuées en Belgique sont soumises au précompte professionnel belge. Depuis le 1er juillet 2014, on ne tient plus compte, pour la détermination du barème d’imposition des non-résidents, du fait qu’ils ont ou pas un foyer d’habitation en Belgique.
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