Attestation obligatoire en cas d'impossibilité de télétravail

À partir du 2 novembre 2020 le télétravail est devenu obligatoire dans toutes les entreprises pour tous les membres du personnel. Une exception est autorisée uniquement si le télétravail n'est pas possible en raison de la nature de la fonction , de la continuité de la gestion d’entreprise, de ses activités ou de ses services.

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Guest User
Organisation du travail- Chômage de crise-Dispense du précompte professionnel- Congés annuels – Accident du travail- Maladie professionnelle- Garde d’enfants …

Le télétravail est la règle dans toutes les entreprises pour tous les membres du personnel dont la fonction s’y prête, dans la mesure où la continuité du fonctionnement de l’entreprise, des activités et des prestations de service le permettent. Des retours bien organisés dans l’entreprise sont autorisés, tout en respectant les prescriptions sanitaires.

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An Wuytack
Jours de congés restants

Les jours de congés légaux doivent en principe être pris avant la fin de l’année calendrier à laquelle ils se rapportent. Bien que cela se passe parfois dans la pratique, les jours de congé légaux ne peuvent pas être transférés dans une autre année de vacances.

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An Wuytack
Elections Sociales- Congé parental Corona – Indemnité de télétravail- Entreprises en difficultés

Suite à la crise du Corona, toutes les procédures d’élections en cours ont été temporairement suspendues à partir de X+36 (jour de l’introduction de la liste des candidats).

Les élections reportées pour la désignation des représentants du personnel au conseil et aux comités ont lieu durant une période débutant le 16 novembre 2020 et se terminant le 29 novembre 2020.

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An Wuytack
Prétracing travailleurs étrangers - mesure corona

Dans le cadre de la lutte contre la propagation du coronavirus COVID-19, chaque employeur ou utilisateur qui pour des travaux en Belgique dans les secteurs de la construction, du nettoyage, de l'agriculture et de l'horticulture et du secteur de la viande, fait recours à un travailleur ou à un indépendant qui réside ou est domicilié à l'étranger, est tenu de collecter un certain nombre de données et de les garder.

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An Wuytack
La motivation du licenciement

Le droit du travail belge a subi des modifications importantes, suite à l’harmonisation des statuts d’ouvrier et d’employé. Depuis le 1er avril 2014, les travailleurs ont le droit de connaître les raisons de leur licenciement. Ils ont en outre droit à des indemnités si leur licenciement n’est pas justifié.

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An Wuytack